Sélection de candidat
| Pour un recrutement en entreprise, après l'étude des CV, des entretiens et différents tests, quelques candidats correspondent aux critères définis pour le poste. Il s’agit de déterminer objectivement celui qui répond le mieux à cet emploi. Une méthode consiste à attribuer à tout candidat pour chaque qualité requise une note. |
||
RéférenceA30120 - Sélection de candidat |